全院教职工：

为全面贯彻落实全国研究生教育会议精神，深入推进三全育人综合改革，扎实推进党史学习教育，进一步巩固研究生谈心谈话“温馨行动季”成果，根据44118太阳成城集团研究生工作部《关于组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”4.0计划的通知》等相关文件要求，学院决定于2021年10月至2022年9月，分四个季度组织实施研究生谈心谈话“温馨行动季”4.0 计划，现通知如下：

一、对象范围

按照《谈心谈话分工表》(附件1)，学院全体导师与指导的全体全日制研究生(硕博)进行谈心谈话;学院书记、院长、分管研究生工作的副书记、副院长、专兼职辅导员、研究生教学秘书与相应研究生干部、学生代表进行谈心谈话。

二、工作原则

全体导师要做到与指导的研究生谈心谈话全覆盖;原则上应采取“一对一”的方式进行谈心谈话，在谈话对象和谈话内容体现分层分类精准化的前提下，也可以采取“一对多”的集中谈话。

谈话内容应重点围绕当前研究生成长新特点和疫情防控新形势，围绕研究生的思想、学习、工作、生活、心理等状态，在科研学习、工作生活、求职就业等具体工作中面临的思想困惑、实际困难问题，以及对学院、学科、学校建设发展的意见建议等展开。要以问题为导向，通过谈心谈话了解学生、关心学生、关爱学生、关照学生、引导学生，促进解决学生关心关切的困难和问题，服务于学生的成长成才。

根据学生类别，根据研究生在各个时间阶段面临的不同问题，有针对性地开展谈心谈话工作：

1.温馨适应季(2021年10月-12月)：重点围绕研究生新生入学适应，毕业年级研究生求职等问题开展谈心谈话;

2.温馨关怀季(2022年1月-3月)：重点围绕研究生心理健康、生活权益等问题开展谈心谈话;

3.温馨导航季(2022年4月-6月)：重点围绕毕业研究生学业、就业压力，低年级研究生职业规划等问题开展谈心谈话;

4.温馨发展季(2022年7月-9月)：重点围绕研究生实习实践、学术科研，延期毕业研究生学习生活等问题开展谈心谈话。

三、工作安排

2021年10月至2022年9月，谈话人分四个季度组织研究生谈心谈话，并结合谈话情况，梳理问题、制定帮扶措施，分季度撰写《谈心谈话总结》(附件3)，谈心谈话后每个学生需填写《谈心谈话记录表》(附件2)。在每个季度最后一个月的22日-25日，交谈心谈话工作小组办公室(8103)左志香处;谈心谈话工作小组办公室整理全院《谈话记录表》、《谈心谈话总结》，梳理总结并形成学院整体报告上报研工部。

四、注意事项

1.学生《谈心谈话记录表》以学生党支部为单位上交，教师《谈心谈话总结》以系为单位上交;

2.谈话中涉及的学生隐私问题要注意保密;

3.学院定期开展谈心谈话阶段总结交流，建立“辅导员—导师—研究生”育人微环境、工作微机制，共同研商研究生教育管理工作和研究。

附件：

1. 《谈心谈话分工表》

2. 《谈心谈话记录表》

3. 《谈心谈话总结》

附件1-3.docx(23.25 KB)

44118太阳成城集团

2021 年 10 月 20 日